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今年以來，天津市濱海新區人社部門深入貫徹黨的二十大精神，瞄準新區高質量發展支撐引領行動重點指標任務，全面落實就業優先政策，不斷拓寬就業渠道、優化就業服務，打好促進就業“組合拳”，扎實推動各項穩就業措施落實落地。一季度實現新增城鎮就業2.46萬人，占全市城鎮新增就業的27.3%，同比增長17.1%；“春筍行動”成效明顯，民營企業吸納占比達到74.5%；全區就業形勢穩中向好，實現首季就業工作“開門紅”。

濱海新區出臺加強新形勢下穩就業保就業促進高質量發展若干措施，通過惠企穩崗舉措支持企業穩崗保生產、促就業。出臺企業用工專項補貼政策，做好重點企業用工動態監測和服務保障。全面落實助企紓困政策，釋放惠企政策紅利1.97億元，發放各類就業創業補貼補助資金9700余萬元，切實減輕企業負擔、穩定就業崗位、提振市場主體信心。

同時，著力做好青年就業工作，落實離校未就業高校畢業生實名制幫扶機制，幫扶應屆高校畢業生5231人，組織青年就業見習1074人。兜牢民生底線，認定幫扶就業困難人員975人，確保零就業家庭動態清零。組織開展“春風行動”和“濱海人才季”等專題招聘活動123場，提供崗位6.6萬個，集中幫扶高校畢業生、農民工、退役軍人、婦女等群體就業創業。

結合“于響”地區支持政策，新區研究制定“創夢濱城”行動方案，通過完善創業平臺載體、營造創新創業氛圍、拓寬創業服務手段和支持新業態創業等導向，加大青年創業支持。豐富創業培訓方式，組織創業培訓25個班次1162人。積極籌備新區青年創業大賽，注重以賽引才。加大創業擔保貸款支持力度，深化金融合作，發放創業貸款4455萬元，同比大幅增長，直接帶動就業403人。

此外，持續完善高技能人才培養體系，創新出臺《濱海新區深化產教訓融合發展加強新時代“技能濱城”建設的實施辦法》。天津波音復合材料有限責任公司完成全市首例定向崗前培訓，為企業新員工打通從入職上崗到勝任崗位之間的“最后一公里”。深入實施新業態、新模式從業人員技能培訓部級重點聯系城市建設，開展碳管理師、全媒體運營師、互聯網營銷師等新職業培訓17場600余人次。

示范項目開展以來，新區人社部門逐步完善公共就業服務體系建設，打造“濱城就業服務智港”，出臺一系列公共就業服務事項標準化規程，推動公共就業服務聚集區、零工市場等重點就業平臺載體建設，有序搭建智慧智能公共就業服務平臺，公共就業服務能力得到有效提升。（記者 岳珊）